{"id":1857,"date":"2017-09-17T17:45:38","date_gmt":"2017-09-17T17:45:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.webgains.com\/public\/?p=1857"},"modified":"2021-11-29T10:46:18","modified_gmt":"2021-11-29T10:46:18","slug":"webgains-soffre-un-relooking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webgains.com\/public\/fr\/webgains-soffre-un-relooking\/","title":{"rendered":"Webgains s’offre un relooking !"},"content":{"rendered":"

Bienvenue dans la nouvelle version encore plus esth\u00e9tique, plus dynamique et plus performante de Webgains !<\/strong><\/p>\n

Nous sommes tr\u00e8s heureux de vous pr\u00e9senter \u00e0 la fois notre nouveau site internet et le lancement, en Angleterre, de notre toute nouvelle Webgains Acad\u00e9mie<\/u>. Vous pourrez constater que ces nouveaut\u00e9s sont aussi associ\u00e9es \u00e0 un tout nouveau graphisme qui a \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9 \u00e0 la fois par le monde qui nous entoure mais aussi par les valeurs qui nous animent.<\/p>\n

\"\"Webgains CEO, Richard Dennys<\/a>, nous explique les diff\u00e9rentes \u00e9tapes et la motivation qui a pouss\u00e9 \u00e0 ce changement.<\/p>\n


\nPourquoi avoir voulu moderniser la marque ?<\/strong><\/p>\n

Lorsque je suis arriv\u00e9 en 2016 et bien que Webgains existe depuis 2006, j’ai bien compris que la marque Webgains n’avait pas suffisamment d’\u00e9cho en dehors du monde du marketing \u00e0 la performance. Nous nous sommes donc interrog\u00e9s sur ce en quoi Webgains \u00e9tait diff\u00e9rent des autres plateformes et sur ce que nous pouvions apporter de plus \u00e0 cette industrie.<\/p>\n

J’ai donc charg\u00e9 mon \u00e9quipe marketing, Natasha et Tanya de chez Estrella Green<\/a>, de travailler sur le positionnement de la marque, de d\u00e9terminer ce qui \u00e9tait le plus int\u00e9ressant chez Webgains en recueillant les avis des salari\u00e9s et de tous ceux qui sont impliqu\u00e9s, de pr\u00e8s ou de loin, dans l’entreprise. En clair, il s’agissait de d\u00e9finir l’essence m\u00eame de ce qui fait notre succ\u00e8s actuel et notre croissance rapide.<\/p>\n

La r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 sans \u00e9quivoque. Travailler avec Webgains donne \u00e0 nos clients une longueur d’avance.<\/p>\n

Nous offrons de nombreux services \u00e0 nos annonceurs, nos publishers et nos partenaires. Il arrive fr\u00e9quemment que des clients arrivent chez nous avec des campagnes publicitaires qui ne fonctionnent pas, et que gr\u00e2ce \u00e0 notre large r\u00e9seau de publishers actifs et motiv\u00e9s, nous leur permettons de prendre un nouveau d\u00e9part. Nous ne cherchons pas la facilit\u00e9 en faisant juste quelques grosses campagnes : ce que nous faisons est surtout et avant tout un \u201ccumul de gains marginaux\u201d (pour citer l’interview de Dave Brailsford<\/a>, Coach de l\u2019\u00c9quipe Olympique de Cyclisme Britannique*).<\/p>\n

\u201cUn entra\u00eeneur particulier dans le domaine du marketing \u00e0 la performance\u201d, c’est la fa\u00e7on dont Webgains a \u00e9t\u00e9 d\u00e9crite lors d’une assembl\u00e9e. C’est donc l’id\u00e9e cl\u00e9 que nous avons cherch\u00e9 \u00e0 repr\u00e9senter lorsque nous avons travaill\u00e9 sur l’image de la marque et les tr\u00e8s nombreuses moutures de la nouvelle charte graphique.<\/p>\n

Fort de cette conviction, je savais exactement ce que je voulais.<\/p>\n

Quels \u00e9taient les crit\u00e8res principaux de cette nouvelle identit\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Unique<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Nous voulions nous d\u00e9marquer des identit\u00e9s visuelles basiques habituelles, peu modernes et convenues. Nous voulions une IDENTITE, une vraie.<\/p>\n

      \n
    1. Audacieuse et Ambitieuse<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Il fallait que ce soit quelque chose d’in\u00e9dit, qui repr\u00e9sente l’\u00e9tat d’esprit\u00a0 particuli\u00e8rement vif et engag\u00e9 de notre \u00e9quipe et des gens avec qui nous travaillons. Ici, il y a une centaine de ‘super-h\u00e9ros’ qui mettent le meilleur de leurs comp\u00e9tences au service du r\u00e9seau, pour lui permettre d’atteindre son d\u00e9veloppement maximum.<\/p>\n

        \n
      1. Pertinente<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Porteriez-vous une tenue de sport avec notre logo ? Je voulais quelque chose qui v\u00e9hicule un message aussi fort que le logo de la marque de sport que l’on affiche fi\u00e8rement – quelque soit le pays dans lequel on vit ou la langue que l’on parle.<\/p>\n

          \n
        1. Ludique<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          La majorit\u00e9 des gens qui travaillent avec nous sont des jeunes dynamiques. Qui a envie d’\u00eatre entrav\u00e9 par des id\u00e9es tout droit venues du pass\u00e9 ? Nous avons vraiment h\u00e2te de nous amuser en d\u00e9clinant notre nouvelle identit\u00e9 sous les diff\u00e9rents supports marketing et \u00e9ditoriaux.<\/p>\n

            \n
          1. Compr\u00e9hensible<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Je voulais une charte graphique dont le sens serait \u00e9vident, d\u00e8s le premier abord. Qu’il n’y ait pas besoin\u00a0 d’expliquer que notre nouveau logo et notre nouvelle identit\u00e9 repr\u00e9sente \u201cX mis en relation avec Y et Z\u201d.<\/p>\n

            Que vous rejoigniez notre \u00e9quipe en tant que marque, publisher, partenaire ou salari\u00e9, nous nous engageons \u00e0 vous aider \u00e0 d\u00e9velopper votre potentiel au maximum afin que vous puissiez obtenir le meilleur du marketing \u00e0 la performance !<\/p>\n

              \n
            1. Totalement flexible<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Que notre image soit repr\u00e9sent\u00e9e sur un stylo, un site internet, une tenue de sport ou un contrat de vente ; elle est la promesse que nous nous d\u00e9marqueront de nos concurrents en \u00e9tant plus dynamiques, uniques, pr\u00e9sents et innovants ; et que nous travaillerons plus dur, plus longtemps et avec plus de succ\u00e8s que n’importe qui d’autre.<\/p>\n

              Bienvenue chez Webgains nouvelle g\u00e9n\u00e9ration. Aujourd’hui, nous sommes arriv\u00e9s dans le futur.<\/p>\n

              Rejoignez-nous !<\/strong><\/a><\/p>\n

              * 'Marginal Gains' Interview with Dave Brailsford - GB Cycling Performance Director\u00a0<\/em><\/pre>\n
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