![\"\"](\"https:\/\/www.webgains.com\/public\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Werteversprechen-Header-1024x536.png\")
Kunden, Mitarbeiter und andere Stakeholder erwarten zunehmend, dass die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, mehr tun, als nur zu verkaufen. Der Druck nimmt zu, nicht nur Leistung zu erbringen, sondern diese Leistung auch mit einer umfassenderen Mission in Einklang zu bringen. Ein Auftrag, der nicht nur die Umwelt, sondern auch die Interessengruppen und die Gesellschaft im Allgemeinen einbezieht.<\/p>\n\n\n\n
Webgains hat sich zum Ziel gesetzt, zu verstehen, wie wir zielorientiert arbeiten und welche Auswirkungen unser unternehmerisches Handeln hat. Dazu haben wir uns Anfang 2022 verpflichtet, indem wir unseren B Corp-Akkreditierungsprozess gestartet haben. B Corp ist eine Zertifizierung, die Unternehmen anerkennt, die hohe Standards f\u00fcr soziale und \u00f6kologische Leistung, Transparenz und Verantwortlichkeit erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n
Mit Blick auf den Abschluss unseres B Corp-Audits habe ich f\u00fcnf Schl\u00fcsselfaktoren identifiziert, die f\u00fcr mich besonders wichtig sind.<\/p>\n\n\n\n
1. Definiere einen klaren Zweck<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nEin erster notwendiger Schritt ist die Definition eines klaren und aussagekr\u00e4ftigen Leitbildes oder Ziels, das die Werte und die Vision der Organisation sowie die positive Wirkung, die erzielt werden soll, widerspiegelt.<\/p>\n\n\n\n
Dies kann dazu beitragen, ein starkes Gef\u00fchl daf\u00fcr zu schaffen, in welche Richtung die Reise geht, und ein gemeinsames Engagement zu erzeugen, etwas zu bewirken.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n2. Nachhaltiges Handeln einbeziehen<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nNachhaltigkeit sollte f\u00fcr Unternehmen nicht l\u00e4nger ein optionaler Zusatz oder ein K\u00e4stchen zum Ankreuzen sein. Sie sollte verpflichtend sein.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u201cDie Einf\u00fchrung nachhaltiger Praktiken sollte durchg\u00e4ngig erfolgen, von der Bevorzugung umweltfreundlicher B\u00fcroprodukte bis hin zu Initiativen zur Abfallvermeidung bzw. Wiederverwendung\u201d<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nBei Webgains haben wir eine verantwortungsvolle Einkaufspolitik entwickelt und Einwegplastik von unseren Veranstaltungen verbannt. Wir gehen sogar noch einen Schritt weiter, indem wir verwendetes Material upcyclen (z.B. unsere Messer\u00fcckwand).<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr viele digitale Unternehmen in der Technologiebranche sollte auch die Reduzierung von Emissionen aus Server- und Cloud-Technologien ein wichtiger Aspekt sein, da diese einen gro\u00dfen versteckten Beitrag zu den CO2-Emissionen der Affiliate-Branche leisten.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n3. Eine auf Werten basierende Kultur pflegen.<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nDie Schaffung einer auf Werten basierenden Kultur tr\u00e4gt zur Ausrichtung der Mitarbeiter auf das Ziel und zur F\u00f6rderung einer produktiveren Arbeitsweise bei.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u201cInvestitionen in das Wohlbefinden, echte Initiativen f\u00fcr Vielfalt und Integration und die Schaffung einer Kultur der offenen Kommunikation und des Feedbacks werden dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen.\u201d<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nDies kann auch durch Ma\u00dfnahmen unterst\u00fctzt werden, die dies strukturell f\u00f6rdern, wie z. B:<\/p>\n\n\n\n
- Zahlung eines existenzsichernden Lohns<\/li>
- Unterst\u00fctzung f\u00fcr Eltern<\/li>
- Initiativen f\u00fcr psychische Gesundheit<\/li><\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
4. Soziale Verantwortung in der Gemeinschaft<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nWir alle haben die M\u00f6glichkeit, etwas beizutragen und zu ver\u00e4ndern. Engagement in lokalen gemeinn\u00fctzigen Organisationen, Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen und Initiativen, die weniger Privilegierte unterst\u00fctzen, kann positive Einfl\u00fcsse mit sich bringen. Wir stellen unseren Mitarbeitern bezahlte Zeit f\u00fcr wohlt\u00e4tige Zwecke zur Verf\u00fcgung, um der Gesellschaft etwas zur\u00fcckzugeben. Dar\u00fcber hinaus sponsern wir lokale Initiativen, wie die Peak Performer Stiftung<\/a>, um Kindern Freude am Leisten zu vermitteln und spielerisch die Grundwerte zum Erreichen von Spitzenleistung weiterzugeben.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\u201cWir alle haben die M\u00f6glichkeit, einen Beitrag zu den Gemeinschaften zu leisten, in denen wir arbeiten.\u201d<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n5. Messung und Kommunikation der Wirkung<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nUm wirklich zielgerichtet arbeiten zu k\u00f6nnen, ist es wichtig, dass man die Leistung verfolgen und messen kann. Im Affiliate-Marketing ist das nat\u00fcrlich kein Fremdwort! Auf diese Weise k\u00f6nnen Key Performance Indicators (KPIs) definiert werden, die sich auf die Gesch\u00e4ftsziele beziehen und die Rechenschaftspflicht sicherstellen.<\/p>\n\n\n\n
Diesen Bereich entwickeln wir bei Webgains weiter, da er f\u00fcr uns entscheidend ist.<\/p>\n\n\n\n
Transparenz zu schaffen und die Pl\u00e4ne zu ver\u00f6ffentlichen, kann auch ein guter Weg sein, um deine Arbeit und deine Ziele zu kommunizieren. Dies geschieht h\u00e4ufig in Form eines Impact Assessment Reports und ist eine Voraussetzung f\u00fcr alle zertifizierten B-Corp.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nEs geht nicht darum, Gewinne f\u00fcr wohlt\u00e4tige Zwecke zu spenden oder die finanzielle Leistung zu vernachl\u00e4ssigen. Es geht darum, sich bewusst zu machen, welche Auswirkungen unsere Entscheidungen und Handlungen haben k\u00f6nnen und wie wir Teams f\u00fchren, um bessere Arbeitsweisen zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n
Jedes Unternehmen hat die Chance, seine Umwelt- und Sozialperformance zu verbessern, und wenn sich mehr Unternehmen wirklich engagieren w\u00fcrden, w\u00e4re der Einfluss messbar. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr Webgains ist die B Corp-Zertifizierung noch nicht abgeschlossen. Weitere Updates zu diesem Thema folgen in K\u00fcrze.<\/em><\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.webgains.com\/public\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Werteversprechen-Ami-1024x1024.png\")
<\/figure>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nF\u00fcr weitere Informationen \u00fcber Webgains oder wie wir dein Markenwachstum \u00fcber den Affiliate-Kanal unterst\u00fctzen, wende dich gerne an support@webgains.de.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ein Artikel von Ami Spencer, COO Webgains. Kunden, Mitarbeiter und andere Stakeholder erwarten zunehmend, dass die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, mehr tun, als nur zu verkaufen. Der Druck nimmt zu, nicht nur Leistung zu erbringen, sondern diese Leistung auch mit einer umfassenderen Mission in Einklang zu bringen. Ein Auftrag, der nicht nur die Umwelt, […]<\/p>\n
Ein erster notwendiger Schritt ist die Definition eines klaren und aussagekr\u00e4ftigen Leitbildes oder Ziels, das die Werte und die Vision der Organisation sowie die positive Wirkung, die erzielt werden soll, widerspiegelt.<\/p>\n\n\n\n
Dies kann dazu beitragen, ein starkes Gef\u00fchl daf\u00fcr zu schaffen, in welche Richtung die Reise geht, und ein gemeinsames Engagement zu erzeugen, etwas zu bewirken.<\/p>\n\n\n\n
2. Nachhaltiges Handeln einbeziehen<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nNachhaltigkeit sollte f\u00fcr Unternehmen nicht l\u00e4nger ein optionaler Zusatz oder ein K\u00e4stchen zum Ankreuzen sein. Sie sollte verpflichtend sein.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u201cDie Einf\u00fchrung nachhaltiger Praktiken sollte durchg\u00e4ngig erfolgen, von der Bevorzugung umweltfreundlicher B\u00fcroprodukte bis hin zu Initiativen zur Abfallvermeidung bzw. Wiederverwendung\u201d<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nBei Webgains haben wir eine verantwortungsvolle Einkaufspolitik entwickelt und Einwegplastik von unseren Veranstaltungen verbannt. Wir gehen sogar noch einen Schritt weiter, indem wir verwendetes Material upcyclen (z.B. unsere Messer\u00fcckwand).<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr viele digitale Unternehmen in der Technologiebranche sollte auch die Reduzierung von Emissionen aus Server- und Cloud-Technologien ein wichtiger Aspekt sein, da diese einen gro\u00dfen versteckten Beitrag zu den CO2-Emissionen der Affiliate-Branche leisten.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n3. Eine auf Werten basierende Kultur pflegen.<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nDie Schaffung einer auf Werten basierenden Kultur tr\u00e4gt zur Ausrichtung der Mitarbeiter auf das Ziel und zur F\u00f6rderung einer produktiveren Arbeitsweise bei.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u201cInvestitionen in das Wohlbefinden, echte Initiativen f\u00fcr Vielfalt und Integration und die Schaffung einer Kultur der offenen Kommunikation und des Feedbacks werden dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen.\u201d<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nDies kann auch durch Ma\u00dfnahmen unterst\u00fctzt werden, die dies strukturell f\u00f6rdern, wie z. B:<\/p>\n\n\n\n
- Zahlung eines existenzsichernden Lohns<\/li>
- Unterst\u00fctzung f\u00fcr Eltern<\/li>
- Initiativen f\u00fcr psychische Gesundheit<\/li><\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
4. Soziale Verantwortung in der Gemeinschaft<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nWir alle haben die M\u00f6glichkeit, etwas beizutragen und zu ver\u00e4ndern. Engagement in lokalen gemeinn\u00fctzigen Organisationen, Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen und Initiativen, die weniger Privilegierte unterst\u00fctzen, kann positive Einfl\u00fcsse mit sich bringen. Wir stellen unseren Mitarbeitern bezahlte Zeit f\u00fcr wohlt\u00e4tige Zwecke zur Verf\u00fcgung, um der Gesellschaft etwas zur\u00fcckzugeben. Dar\u00fcber hinaus sponsern wir lokale Initiativen, wie die Peak Performer Stiftung<\/a>, um Kindern Freude am Leisten zu vermitteln und spielerisch die Grundwerte zum Erreichen von Spitzenleistung weiterzugeben.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\u201cWir alle haben die M\u00f6glichkeit, einen Beitrag zu den Gemeinschaften zu leisten, in denen wir arbeiten.\u201d<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n5. Messung und Kommunikation der Wirkung<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nUm wirklich zielgerichtet arbeiten zu k\u00f6nnen, ist es wichtig, dass man die Leistung verfolgen und messen kann. Im Affiliate-Marketing ist das nat\u00fcrlich kein Fremdwort! Auf diese Weise k\u00f6nnen Key Performance Indicators (KPIs) definiert werden, die sich auf die Gesch\u00e4ftsziele beziehen und die Rechenschaftspflicht sicherstellen.<\/p>\n\n\n\n
Diesen Bereich entwickeln wir bei Webgains weiter, da er f\u00fcr uns entscheidend ist.<\/p>\n\n\n\n
Transparenz zu schaffen und die Pl\u00e4ne zu ver\u00f6ffentlichen, kann auch ein guter Weg sein, um deine Arbeit und deine Ziele zu kommunizieren. Dies geschieht h\u00e4ufig in Form eines Impact Assessment Reports und ist eine Voraussetzung f\u00fcr alle zertifizierten B-Corp.<\/p>\n\n\n\n
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Jedes Unternehmen hat die Chance, seine Umwelt- und Sozialperformance zu verbessern, und wenn sich mehr Unternehmen wirklich engagieren w\u00fcrden, w\u00e4re der Einfluss messbar. <\/p>\n\n\n\n
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F\u00fcr Webgains ist die B Corp-Zertifizierung noch nicht abgeschlossen. Weitere Updates zu diesem Thema folgen in K\u00fcrze.<\/em><\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nF\u00fcr weitere Informationen \u00fcber Webgains oder wie wir dein Markenwachstum \u00fcber den Affiliate-Kanal unterst\u00fctzen, wende dich gerne an support@webgains.de.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ein Artikel von Ami Spencer, COO Webgains. Kunden, Mitarbeiter und andere Stakeholder erwarten zunehmend, dass die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, mehr tun, als nur zu verkaufen. Der Druck nimmt zu, nicht nur Leistung zu erbringen, sondern diese Leistung auch mit einer umfassenderen Mission in Einklang zu bringen. Ein Auftrag, der nicht nur die Umwelt, […]<\/p>\n
Nachhaltigkeit sollte f\u00fcr Unternehmen nicht l\u00e4nger ein optionaler Zusatz oder ein K\u00e4stchen zum Ankreuzen sein. Sie sollte verpflichtend sein.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDie Einf\u00fchrung nachhaltiger Praktiken sollte durchg\u00e4ngig erfolgen, von der Bevorzugung umweltfreundlicher B\u00fcroprodukte bis hin zu Initiativen zur Abfallvermeidung bzw. Wiederverwendung\u201d<\/p>\n\n\n\n
Bei Webgains haben wir eine verantwortungsvolle Einkaufspolitik entwickelt und Einwegplastik von unseren Veranstaltungen verbannt. Wir gehen sogar noch einen Schritt weiter, indem wir verwendetes Material upcyclen (z.B. unsere Messer\u00fcckwand).<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr viele digitale Unternehmen in der Technologiebranche sollte auch die Reduzierung von Emissionen aus Server- und Cloud-Technologien ein wichtiger Aspekt sein, da diese einen gro\u00dfen versteckten Beitrag zu den CO2-Emissionen der Affiliate-Branche leisten.<\/p>\n\n\n\n
3. Eine auf Werten basierende Kultur pflegen.<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nDie Schaffung einer auf Werten basierenden Kultur tr\u00e4gt zur Ausrichtung der Mitarbeiter auf das Ziel und zur F\u00f6rderung einer produktiveren Arbeitsweise bei.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u201cInvestitionen in das Wohlbefinden, echte Initiativen f\u00fcr Vielfalt und Integration und die Schaffung einer Kultur der offenen Kommunikation und des Feedbacks werden dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen.\u201d<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nDies kann auch durch Ma\u00dfnahmen unterst\u00fctzt werden, die dies strukturell f\u00f6rdern, wie z. B:<\/p>\n\n\n\n
- Zahlung eines existenzsichernden Lohns<\/li>
- Unterst\u00fctzung f\u00fcr Eltern<\/li>
- Initiativen f\u00fcr psychische Gesundheit<\/li><\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
4. Soziale Verantwortung in der Gemeinschaft<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nWir alle haben die M\u00f6glichkeit, etwas beizutragen und zu ver\u00e4ndern. Engagement in lokalen gemeinn\u00fctzigen Organisationen, Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen und Initiativen, die weniger Privilegierte unterst\u00fctzen, kann positive Einfl\u00fcsse mit sich bringen. Wir stellen unseren Mitarbeitern bezahlte Zeit f\u00fcr wohlt\u00e4tige Zwecke zur Verf\u00fcgung, um der Gesellschaft etwas zur\u00fcckzugeben. Dar\u00fcber hinaus sponsern wir lokale Initiativen, wie die Peak Performer Stiftung<\/a>, um Kindern Freude am Leisten zu vermitteln und spielerisch die Grundwerte zum Erreichen von Spitzenleistung weiterzugeben.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\u201cWir alle haben die M\u00f6glichkeit, einen Beitrag zu den Gemeinschaften zu leisten, in denen wir arbeiten.\u201d<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n5. Messung und Kommunikation der Wirkung<\/h3>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nUm wirklich zielgerichtet arbeiten zu k\u00f6nnen, ist es wichtig, dass man die Leistung verfolgen und messen kann. Im Affiliate-Marketing ist das nat\u00fcrlich kein Fremdwort! Auf diese Weise k\u00f6nnen Key Performance Indicators (KPIs) definiert werden, die sich auf die Gesch\u00e4ftsziele beziehen und die Rechenschaftspflicht sicherstellen.<\/p>\n\n\n\n
Diesen Bereich entwickeln wir bei Webgains weiter, da er f\u00fcr uns entscheidend ist.<\/p>\n\n\n\n
Transparenz zu schaffen und die Pl\u00e4ne zu ver\u00f6ffentlichen, kann auch ein guter Weg sein, um deine Arbeit und deine Ziele zu kommunizieren. Dies geschieht h\u00e4ufig in Form eines Impact Assessment Reports und ist eine Voraussetzung f\u00fcr alle zertifizierten B-Corp.<\/p>\n\n\n\n
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Jedes Unternehmen hat die Chance, seine Umwelt- und Sozialperformance zu verbessern, und wenn sich mehr Unternehmen wirklich engagieren w\u00fcrden, w\u00e4re der Einfluss messbar. <\/p>\n\n\n\n
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F\u00fcr Webgains ist die B Corp-Zertifizierung noch nicht abgeschlossen. Weitere Updates zu diesem Thema folgen in K\u00fcrze.<\/em><\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nF\u00fcr weitere Informationen \u00fcber Webgains oder wie wir dein Markenwachstum \u00fcber den Affiliate-Kanal unterst\u00fctzen, wende dich gerne an support@webgains.de.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ein Artikel von Ami Spencer, COO Webgains. Kunden, Mitarbeiter und andere Stakeholder erwarten zunehmend, dass die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, mehr tun, als nur zu verkaufen. Der Druck nimmt zu, nicht nur Leistung zu erbringen, sondern diese Leistung auch mit einer umfassenderen Mission in Einklang zu bringen. Ein Auftrag, der nicht nur die Umwelt, […]<\/p>\n
Die Schaffung einer auf Werten basierenden Kultur tr\u00e4gt zur Ausrichtung der Mitarbeiter auf das Ziel und zur F\u00f6rderung einer produktiveren Arbeitsweise bei.<\/p>\n\n\n\n
\u201cInvestitionen in das Wohlbefinden, echte Initiativen f\u00fcr Vielfalt und Integration und die Schaffung einer Kultur der offenen Kommunikation und des Feedbacks werden dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Dies kann auch durch Ma\u00dfnahmen unterst\u00fctzt werden, die dies strukturell f\u00f6rdern, wie z. B:<\/p>\n\n\n\n
- Zahlung eines existenzsichernden Lohns<\/li>
- Unterst\u00fctzung f\u00fcr Eltern<\/li>
- Initiativen f\u00fcr psychische Gesundheit<\/li><\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
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Diesen Bereich entwickeln wir bei Webgains weiter, da er f\u00fcr uns entscheidend ist.<\/p>\n\n\n\n
Transparenz zu schaffen und die Pl\u00e4ne zu ver\u00f6ffentlichen, kann auch ein guter Weg sein, um deine Arbeit und deine Ziele zu kommunizieren. Dies geschieht h\u00e4ufig in Form eines Impact Assessment Reports und ist eine Voraussetzung f\u00fcr alle zertifizierten B-Corp.<\/p>\n\n\n\n
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Jedes Unternehmen hat die Chance, seine Umwelt- und Sozialperformance zu verbessern, und wenn sich mehr Unternehmen wirklich engagieren w\u00fcrden, w\u00e4re der Einfluss messbar. <\/p>\n\n\n\n
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F\u00fcr Webgains ist die B Corp-Zertifizierung noch nicht abgeschlossen. Weitere Updates zu diesem Thema folgen in K\u00fcrze.<\/em><\/p>\n\n\n\n
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Ein Artikel von Ami Spencer, COO Webgains. Kunden, Mitarbeiter und andere Stakeholder erwarten zunehmend, dass die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, mehr tun, als nur zu verkaufen. Der Druck nimmt zu, nicht nur Leistung zu erbringen, sondern diese Leistung auch mit einer umfassenderen Mission in Einklang zu bringen. Ein Auftrag, der nicht nur die Umwelt, […]<\/p>\n